El control horario que exige la ley, sin nada que sobre.
Su plantilla ficha con un toque desde el móvil. Usted tiene el registro completo, inalterable y listo para la Inspección. Nada de manuales, ni de hojas de cálculo, ni de módulos que nadie usa.
- 14 días de prueba
- Sin tarjeta
- Servidores en la UE
- Alta en dos minutos
Marta Silva
Panadería Ruiz S.L.
Trabajando
06:42:00
Desde las 08:10 · 6h 42m hoy
La hora la pone el servidor. Ni usted ni la empresa pueden cambiarla después.
751 a 7.500 €
de sanción por no llevar el registro de jornada (art. 7.5 LISOS)
4 años
de conservación obligatoria, desde 2019
Obligatorio
para toda la plantilla desde el RD-ley 8/2019, sin excepciones por tamaño
Tres pasos, y se olvida del asunto
El objetivo no es que use Tempo todos los días: es que cumpla sin tener que pensar en ello.
- 1
Da de alta a su plantilla
Nombre y correo de cada persona. Reciben una invitación, eligen contraseña y ya pueden fichar. No hace falta instalar nada.
- 2
Cada uno ficha desde su móvil
Un botón grande: entrada, pausa y salida. La hora la pone el servidor en el momento exacto, así que el registro es fiable por construcción.
- 3
Usted solo mira las excepciones
El panel le enseña quién está trabajando y qué hay pendiente: un olvido de fichaje, unas vacaciones que aprobar. El resto se registra solo.
Cada uno ve lo que necesita, y nada más
Un trabajador no debería navegar por un portal de recursos humanos para fichar. Y un inspector no debería esperar a que le manden un Excel.
La persona trabajadora
- Ficha entrada, pausa y salida en un toque
- Consulta sus horas del mes cuando quiera
- Descarga su propio registro en CSV o PDF
- Avisa de un olvido de fichaje sin llamar a nadie
- Pide vacaciones o un permiso, con justificante
La empresa
- Ve en directo quién está trabajando
- Corrige olvidos dejando traza de quién y por qué
- Aprueba ausencias con un clic
- Exporta el mes en CSV o lo imprime firmado
- Recibe los mensajes de su plantilla en un sitio
La Inspección
- Entra con un enlace de solo lectura que usted genera
- Consulta el registro en remoto, sin personarse
- Ve cada marca, sus correcciones y su firma
- Dispone de la misma información por API en JSON
- El acceso caduca y queda anotado
Un fichaje registrado no se puede tocar. Ni por nosotros.
La mayoría de los programas de fichaje permiten editar una hora y dejarlo como si nunca hubiera pasado. Eso es precisamente lo que un inspector busca, y lo que convierte su registro en papel mojado.
En Tempo las marcas no se editan ni se borran: la base de datos lo impide. Corregir un olvido significa anular la marca sin borrarla y registrar la corregida como un asiento nuevo, con su autor, su momento y su motivo.
Además, cada marca lleva la huella de la anterior. Si alguien manipulase la base de datos por fuera de la aplicación, la cadena se rompe y la comprobación señala exactamente dónde.
- anterior
- 000000…00000
- firma
- e7d7e1cf…13f91
- anterior
- e7d7e1cf…13f91
- firma
- a2f90b41…8c7d2
- anterior
- a2f90b41…8c7d2
- firma
- 5b1c8ea0…4f0a9
Cambie una sola hora y todas las firmas siguientes dejan de cuadrar.
Lo que la ley exige hoy, y lo que va a exigir
El registro de jornada es obligatorio desde 2019. El reglamento que lo hará exclusivamente digital sigue en tramitación: Tempo ya lo cumple.
En vigor desde 2019
| Obligación | En Tempo |
|---|---|
| Registro diario e individual de la jornada | Marca de entrada, pausas y salida por persona |
| Hora concreta de inicio y de fin | La pone el servidor, no el dispositivo |
| Registro de toda la plantilla | Sin excepciones por tamaño de empresa |
| A disposición de la persona trabajadora | Consulta y descarga de su propio registro |
| A disposición de su representación legal | Enlace de solo lectura, con caducidad |
| A disposición de la Inspección | Enlace y API de solo lectura, con caducidad |
| Conservación durante cuatro años | Supresión automática al vencer el plazo |
| Totalización para las horas extra | Resumen mensual descargable por cada persona |
Artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores, redactado por el RD-ley 8/2019.
En tramitación · ya implementado
| Obligación | En Tempo |
|---|---|
| Formato digital, no manipulable | Sin edición ni borrado; encadenado criptográfico |
| Trazabilidad de las correcciones | Autor, momento y motivo de cada cambio |
| Pausas no computables como trabajo | Marcas de inicio y fin de pausa |
| Clasificación de las horas | Ordinarias, extraordinarias o complementarias |
| Compensadas en tiempo o retribuidas | Se indica en el registro y en el informe |
| Jornada presencial o a distancia | Se elige al iniciar la jornada |
| Acceso remoto e interoperable de la ITSS | API REST en JSON con la misma credencial |
Proyecto de real decreto de registro horario digital. A día de hoy no está publicado en el BOE: su aprobación se aplazó a septiembre de 2026 tras el dictamen del Consejo de Estado. Cuando entre en vigor, no tendrá que cambiar de sistema.
Lo que Tempo no hace por usted: informar a su plantilla y a su representación legal de que se registra la jornada, negociar el sistema donde el convenio lo exija, y mantener al día los datos de contrato. Sin eso, el registro es técnicamente correcto pero el cumplimiento no está completo. Esta página no es asesoramiento jurídico.
Cuando llegue la Inspección, ya está todo hecho
Genera un enlace de solo lectura con la referencia de la actuación y los días que quiera que dure. La ITSS entra, consulta el periodo que necesite y descarga lo que precise. Usted no manda ficheros ni da de alta a nadie, y puede revocarlo en cualquier momento.
El mismo mecanismo sirve para la representación legal de su plantilla, a la que el artículo 34.9 también obliga a dar acceso y que casi nadie contempla. Ahí el enlace no muestra los NIF: con el nombre basta.
Cada consulta queda anotada en su registro de actividad: sabe quién ha entrado y cuándo.
Inspección de Trabajo · Consulta remota
Panadería Ruiz S.L.
| Fecha | Persona | Inicio | Fin | Total |
|---|---|---|---|---|
| 10/08 | Luis Moreno | 06:00 | 14:00 | 7h 40m |
| 10/08 | Marta Silva | 09:00 | 13:05 | 4h 05m |
| 11/08 | Luis Moreno | 06:05 | 14:30 | 8h 10m |
| 11/08 | Ana Ruiz | 08:00 | 16:00 | 8h 00m |
Sello SHA-256: e7d7e1cfea8a2154176c7fcf37f093cb…
Una cuota fija al mes, según el tamaño de su plantilla
Sin altas, sin permanencia y sin letra pequeña. Todas las funciones están en todos los tramos.
Hasta 5 personas
El habitual50,00 €/mes
IVA incluido
De 1 a 5 personas
Para el comercio y el taller pequeño. Todo incluido.
Empezar la pruebaHasta 10 personas
75,00 €/mes
IVA incluido
De 6 a 10 personas
Para equipos que ya necesitan varios responsables.
Empezar la pruebaA medida
A convenir
Según plantilla y centros
Más de 10 personas
Más de diez personas o varios centros. Precio según plantilla.
HablemosIncluido en todos los tramos, sin extras
- Fichaje desde el móvil para toda la plantilla
- Registro inalterable con firma criptográfica
- Corrección de olvidos con traza completa
- Vacaciones, bajas y permisos
- Acceso remoto para la Inspección
- Exportación en CSV, JSON e informe imprimible
- Conservación y borrado automático a los 4 años
Precios finales, IVA incluido. Catorce días de prueba sin pedir tarjeta.
Preguntas frecuentes
¿Hay que instalar algo?
No. Se entra desde el navegador. En el móvil, la propia aplicación se puede añadir a la pantalla de inicio y queda con su icono, como cualquier otra app, sin pasar por App Store ni Google Play.
¿Y si alguien se olvida de fichar?
Lo avisa desde la aplicación proponiendo la hora real, y su responsable lo aprueba o lo rechaza. Si lo aprueba, la corrección queda registrada con el motivo y el nombre de quien la autorizó. La marca original no desaparece: consta como anulada.
¿Se puede fichar sin cobertura?
No, y es deliberado. La ley exige que la marca refleje el momento real; guardarla en el móvil para enviarla más tarde produciría horas que no se corresponden con lo ocurrido. Si falla la conexión, se resuelve con el circuito de corrección, que deja constancia.
¿Registra la ubicación de mi plantilla?
Solo si usted lo activa, y únicamente el punto del inicio de jornada. Nunca hay seguimiento continuo. Viene desactivado porque el RGPD exige minimizar los datos y la AEPD desaconseja la geolocalización permanente.
¿Qué pasa con las bajas médicas?
Se registran como ausencia para justificar los días sin fichajes, y el justificante se guarda en almacenamiento privado con enlaces que caducan en cinco minutos. En la vista de la Inspección no se muestran motivos ni partes médicos: son datos de salud y no forman parte del registro de jornada.
¿Dónde están alojados los datos?
En servidores de la Unión Europea. El proveedor actúa como encargado del tratamiento y la empresa como responsable, con el acuerdo del artículo 28 del RGPD.
¿Puedo llevarme mis datos si me voy?
Sí, en cualquier momento y sin pedir permiso: exportación completa en CSV y en JSON. Tampoco se bloquea la consulta si se da de baja: los registros que la ley obliga a conservar siguen siendo accesibles.
¿Sirve para una gestoría con varias empresas?
Sí. Cada empresa cliente es una cuenta independiente y aislada en la base de datos, con su propia licencia. Para varias empresas o varios centros el precio se acuerda a medida.
Deje el registro de jornada resuelto esta tarde
Dos minutos para dar de alta la empresa y otro para invitar a su plantilla. Catorce días de prueba, y si no le convence no ha perdido nada.